海南日报记者易宗平

　　“是就业驿站给我找的工作，我在周边市县种植基地务工，每天能挣200多元。”年过五旬的昌江黎族自治县乌烈镇乌烈村村民羊寿秋，如今与亲友聊天时多次夸奖海南就业驿站昌江乌烈站。像这样在就业驿站推荐下务工增收的劳动者还有很多。11月8日，海南省就业部门最新汇总数据显示，全省就业驿站帮助13万余人找到工作。

　　如何打通城乡求职者便利就业“最后一公里”？构建“牵线搭桥”的长效机制是关键。

　　2022年5月26日，在海南省人力资源开发局(省就业局)指导支持下，海南省首家就业驿站乐东黄流站成立。此后，全省就业驿站如雨后春笋般，在18个市县的街道、乡村涌现出来。到2023年6月8日，全省就业驿站达到201家，提前实现了省政府工作报告中要求“建成就业驿站200家”的年度工作目标。截至目前，海南已建成运行就业驿站231家。

　　值得一提的是，各就业驿站在促进求职者和用人单位“双向奔赴”方面下足功夫。

　　一方面，各就业驿站工作人员主动“上门问岗”，目前共走访用人单位6.2万家，征集并发布岗位19.7万个。

　　另一方面，各就业驿站派人主动到街巷、村组送岗，并有针对性地开展各类技能培训，目前共走访和接待劳动者22.8万人，开展技能培训活动437场。

　　据介绍，海南就业驿站已涵盖乡镇站、城市社区站、园区站、群团站、商圈站、高校站、银行站等多种类型。探其动因，在于省就业部门主动作为、积极协调，坚持整合资源、借力发力。

　　具体而言，海南省通过政策扶持引导和政府购买服务，吸引30多家优质人力资源服务机构投入就业驿站运营；联手各级政府、高校、群团、银行、产业园区等共建共营，最大限度实现资源共享。目前，海南就业驿站已形成“党建+就业”“社区服务+就业”“精神文明实践+就业”“残疾人帮扶+就业”“银行+就业”等有效模式。